Jóvenes Organizados y Resilientes de Aguapan (JORA)

Leisa: Me gustaría que pudieras presentarte y comentarnos cuál es tu rol dentro de JORA y cómo llegaste a ser parte de la organización. ¿JORA se formó a partir del vínculo con tu padre y madre, que son guardianes de la papa nativa?

Yanina: Mi nombre es Yanina Neidy Sánchez Cadillo, soy de Perú, de la región Áncash, de la provincia de Bolognesi, del distrito de Aquia, que queda aproximadamente a 3800 a 4000 m. s. n. m. ¿Cómo llego a JORA? Fue mediante mi padre, porque él es socio de la Asociación de Guardianes de Papa Nativa del Perú (Aguapan). Nosotros/as toda la vida nos hemos dedicado a la agricultura y a la ganadería. Yo había estudiado en la ciudad y, cuando regresé, mi papá me incluyó en la organización. Él era, en ese entonces, coordinador de la región Áncash. Entonces, como representante de él por Áncash, viajé en varias oportunidades a Huancayo, a sus reuniones, y también participé por primera vez en un encuentro en La Libertad.

Me llamó bastante la atención lo que hacía mi papá y así fue como empezó el vínculo con Aguapan. En ese entonces había pocos/as jóvenes que participaban y la mayoría eran socios/as. De a pocos, empecé a conocer a los/as socios/as, al consejo directivo, al grupo soporte (Grupo Yanapai y CIP, principalmente) y, después de un año, dos años, no recuerdo exactamente, nace la idea de crear JORA.

Era una propuesta del equipo técnico de Yanapai que nació de los propios guardianes pensando en el relevo generacional, pero también en apoyar en la difusión de las actividades de la organización a través de las redes sociales. En la asociación, las personas ya son de edad y muchas veces tenían dificultades; por ejemplo, en el uso de la tecnología, siendo ese un punto débil. Entonces entramos a tallar nosotros/as, los/as jóvenes, para facilitar; y también para poder apoyar y hacer la comunicación, la transmisión de información a los socios de alguna u otra manera. Es es así como nace JORA, en un taller en Lima realizado el 2024. Ya con cinco integrantes más, participamos en un taller en el CIP, y así fue como se dio la creación de JORA. Estaban presentes representantes de las regiones de Ayacucho, Áncash, Huánuco, Cusco y Huancavelica, todos jóvenes (cinco o seis aproximadamente).

Tras el comienzo de JORA, empezamos a difundir entre los socios cuál era la finalidad, cuál era el objetivo de apoyarles; y ellos, pues, encantados, empezaron a transmitir la información a sus hijos. Porque la gran mayoría de los participantes en JORA son sus hijos. Entonces, poco a poco, fue un proceso. Y no fue tan fácil.

Actualmente somos un poco más de 15 integrantes activos, con edades comprendidas entre los 20 y los 26 años en la mayoría de casos. Algunos se integraron, pero por temas de estudios u otras actividades han decidido tomarse su tiempo. Yo supongo que más adelante se van a integrar.

JORA significa Jóvenes Organizados y Resilientes de Aguapan. Ese 2024 se formó la junta directiva y, hasta el momento, yo soy la presidenta. Es mi primer periodo.

Leisa: Cuéntanos, por favor, para los/as lectores/as, ¿qué es Yanapai y qué es Aguapan?

Yanina: Grupo Yanapai es una organización dedicada a la investigación-acción para el desarrollo agrario en la ecorregión altoandina. Trabaja junto con comunidades campesinas, organizaciones de productores/as e instituciones académicas, combinando investigación, tecnología y participación para contribuir a sistemas agroalimentarios más resilientes y equitativos. Desde 2014, forma parte del grupo de soporte de Aguapan, contribuyendo a su fortalecimiento técnico, organizativo y legal.

En el caso de Aguapan, es una organización de pequeños agricultores fundada en 2014 que reúne a 101 guardianes de papa nativa de 9 regiones del Perú. Cada familia conserva entre 50 y 300 variedades, contribuyendo a la conservación de la agrobiodiversidad y a la defensa de los derechos de los/as agricultores/as sobre sus semillas. Para fortalecer la sostenibilidad de la organización, Aguapan promueve nuevos liderazgos, la participación en circuitos cortos de comercialización y el relevo generacional. En este marco, ha facilitado la incorporación de jóvenes y mujeres, creando la Red de Jóvenes Organizados y Resilientes de Aguapan, de la que formo parte.

Leisa: ¿Qué es lo que motiva a los/as jóvenes/as que forman parte de JORA y qué te motiva a ti personalmente a estar ahí? ¿Cuál es la visión que tienen de futuro, tanto para sus comunidades como para la actividad agrícola y la conservación de la papa?

Yanina: Mira, JORA ha ido creciendo de a poquitos. A mí, particularmente, me gusta lo que hago porque hay que ponerle dedicación y tiempo, no es fácil. Muchas veces, por el tiempo, algunos se retiran. A mí me gusta porque yo vivo en el campo, estoy en el campo, vivo en la sierra, esa es mi realidad y, a medida que ha ido pasando el tiempo, me he dado cuenta de lo maravilloso que es cuidar el medio ambiente.

Somos únicos. Yo también soy comunera aquí en mi comunidad y muchas veces las mujeres no tenemos las mismas oportunidades que los varones, aún sigue existiendo el machismo. He ido contra la corriente desde aquí y soy una joven, aunque no hay muchas en mi comunidad… somos pocos/as jóvenes. Entonces, lo que hago me gusta, me encanta. Toda la vida he vivido cerca de los animales y cerca de la naturaleza, no quisiera irme.

Ahora, como JORA, iniciamos con la idea de apoyar a Aguapan y de ser el apoyo también en sus encuentros, como lo hemos hecho estos dos años que hemos participado. JORA ha ido creciendo y cada integrante se desarrolla en sus comunidades o en sus regiones, cumpliendo diferentes actividades. Otra cosa que nos motiva es el que hayamos tenido algunas oportunidades como, por ejemplo, la de viajar a Ecuador y conocer una finca (Palugo), una oportunidad maravillosa que yo pude vivir. Desde ahí cambié un poquito más y reforcé las ganas de seguir en lo que hago.

También se realizan capacitaciones en las que han participado otros/as jóvenes. Así, nos vamos apoyando, y yo creo que hay mucha visión. Los/as jóvenes somos 15, y 15 cabezas piensan mejor que 1. Nosotros/as queremos expandir esto, seguir fortaleciéndolo. En las organizaciones siempre hay debilidades y fortalezas, pero todo el tiempo surgen nuevas ideas e innovaciones, y yo creo que esto da para más. Más aún porque somos hijos/as de los/as guardianes/as de las papas nativas y vivimos la realidad. A la mayoría de quienes integran JORA les gusta lo que hacen y están en el campo. Entonces, eso es una fortaleza.

Por ejemplo, si nos capacitamos, un viaje te fortalece, y traes nuevas ideas que, luego, vas implementando en la red JORA.

Leisa: ¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentan los/as jóvenes rurales y de qué manera pertenecer a JORA y trabajar junto a Aguapan ayuda a enfrentarlos y a fortalecer sus propios objetivos e intereses?

Yanina: Mira, en diferentes lugares de Perú muchos jóvenes emigran a la ciudad, se van. Entonces, ese es un desafío bien grande porque somos pocos.

Se van, estudian, trabajan, y ya no se dedican al campo ni regresan por falta de oportunidades. Por eso, a quienes lo hacen, a quienes deciden quedarse, como los integrantes de JORA, hay que reconocerlos y valorarlos bastante, porque podrían tener oportunidades en la ciudad, pero deciden regresar y estar aquí.

Por ejemplo, en la región de Áncash, hasta el momento, en JORA soy solamente yo. Quisiera que se integren algunos/as jóvenes más acá para tener un apoyo, para compartir tal vez algunas ideas, pero a veces no se puede porque muchos se retiran, muchos se van a la ciudad. También por temas de estudios algunos han decidido tomarse su espacio y decir: «Todavía nos vamos a esperar un poquito, pues posteriormente nos vamos a reintegrar». Ese ha sido, pues, uno de los desafíos.

En estos dos años se han realizado diferentes actividades y los/as jóvenes de JORA han tenido diferentes oportunidades, incluyendo capacitaciones. Ahora nos hemos dividido por grupos y, más adelante, seguramente ya nos van a ir comunicando. Hoy, JORA tiene tres áreas de trabajo: 1) el Área de Comunicación Estratégica, 2) el Área de Fortalecimiento Organizacional y Desarrollo Personal, y 3) el Área de Alianzas Estratégicas.

A nosotros/as nos fortalece bastante el conocimiento que nos transmiten nuestros pares, no solo en las capacitaciones, sino también cuando realizamos los encuentros con Aguapan, que se hacen una vez al año. Ahí puedes intercambiar y adquirir conocimiento de los guardianes de la papa nativa, saberes ancestrales en su mayoría, e información que puedes aplicar. Además, cada región del Perú es muy diferente, cada espacio es distinto y el clima es muy diverso. Entonces, puedes adquirir todos esos conocimientos de los guardianes de las diferentes regiones, relacionarte, conversar e intercambiar información.

El tiempo es corto, sin embargo, porque son solo dos días, y dos días llenos de agenda. Entonces, del centenar y un poco más de socios que hay ahora, no llegas a conversar con todos, pero con los que sí llegas a conversar, suelen aportarte buenos conocimientos. Todo este tiempo que yo he estado cerca de mis colegas y he aprendido bastante, incluso desde el propio quechua. Yo también hablo el quechua, pero este idioma es muy variado: es diferente el de Cusco del de Áncash, el de Huánuco del de Huancavelica, y así.

Entonces, vas aprendiendo.

Así es como nosotros/as nos fortalecemos, nos nutrimos. A mí, particularmente, no solo me gusta esto, también soy bien aficionada al canto, me gusta mi identidad cultural. Entonces, a mí me hace más fuerte conocer a estas/as compañeros/as y, a través de ellos/as, poder enriquecerme con lo maravilloso que es el Perú.

Leisa: Para terminar, ¿qué mensaje les darías a otros/as jóvenes que todavía no participan en organizaciones como JORA? ¿Por qué crees que vale la pena involucrarse?

Yanina: Bueno, yo les invito a que participen en organizaciones como JORA porque te fortalece, te das cuenta de que no eres solo tú. Aquí, en mi comunidad, como les mencioné anteriormente, yo sentía que iba contra la corriente, pero me he dado cuenta de que no solo soy yo, sino que somos un grupo de jóvenes.

Y no solamente está JORA, hay diferentes organizaciones que se pueden dedicar a cuidar el medio ambiente, a preservar la identidad cultural del Perú, porque se está perdiendo y todavía somos pocos/as jóvenes quienes estamos preservando eso. Más adelante, en el futuro, posiblemente se va a perder si no lo cuidamos; si no nos interesamos en seguir conociendo nuestra identidad, nuestra cultura y, a la vez, en seguir cuidando nuestro medio ambiente.

Por ejemplo, si seguimos contaminando, los glaciares se van a acabar cada vez más rápido, y eso a mí me duele, porque yo desde niña los he visto, y ahora… Entonces, hay que cuidar por amor al pueblo, por amor al planeta, por amor a lo que somos, y sentirnos orgullosos, muy orgullosos de lo que somos y de lo valioso que tenemos a nuestro lado, a nuestro alrededor.

Muchas veces no sabemos valorar lo que nos rodea. Por eso, hay que reflexionar como jóvenes, porque tenemos la juventud. Y hay que sentar cabeza y decir: podemos cuidar el medio ambiente, podemos conservar las papas nativas, podemos conservar sus derivados y otros tipos de variedades, y podemos hacer muchas cosas desde nuestras comunidades.

Leisa: Muchas gracias, Yanina. ¿Hay algo más que quieras compartir?, ¿alguna reflexión final?

Yanina: JORA, para mí, es algo muy especial porque lo he visto desde sus inicios. También quiero decirles algo a las mujeres, porque para mí ha sido muy complicado. En mi comunidad, las mujeres muchas veces no tenemos los mismos derechos. No nos ven igual que a los varones. Hay que ir contra eso y siempre hacer notar nuestra voz, que estamos presentes, que nosotras también tenemos derechos y que no somos invisibles.

Entonces, decirles que no están solas. No somos uno ni somos dos, somos varios los que cuidamos el medio ambiente, somos muchos, repartidos en diferentes lugares. Como, por ejemplo, yo, que estoy en Áncash. Y así hay más.